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华为工资等级对照表

问题好多哦12K对9年工作经验的人来说,属于中等吧.再看看别人怎么说的.

华为工资不是按学历给工资的,而是按职位,总的来说分高等工和中等工,高等工新2500的底薪,两月后2800,加班最多60小时,扣除社保,公积金,和住宿费工资一般在4500到6000之间(主要季效奖差距大),中等工新近1800的底,两月后2000,加班不超过80个,扣除后在3500到4500.就算你是大专生你做的是中等工的职位也只能按中等工工资拿.加班费按劳动法.注,华为吃饭相当于自己套现金,中等工和高等工都有生活补助的500元,已经算进了上面说的工资中.最后说一句,华为在社招员工全是派遣工,期望不要太高,太多的大专、本科生做中等工的职位

高级工程师职称对应技术等级的7级一共就7级 高工最高了

华为薪酬体制几经改革形成了现在的薪酬体系,也即薪酬体系构建内部公平性和外部竞争性的辩证统一;在具体的职位评估上的完善分级,即: 第一,明确公司价值导向; 第二,确定职位评估原则; 第三,确定职位评估方法; 第四,评估职位等级. 华为薪酬有以下3种不同形式:股金、工资、奖金.具体分配比例为: 1、操作人员基本工资占月总收入90%,奖金占10%,无股金; 2、专业人员为基本工资60%,奖金25%,股金15%; 3、中层经理基本工资为50%,奖金30%,股金20%; 4、高层基本工资为40%,奖金20%,股金40%.

华为工资没那么高,这几年硕士生入职华为近三年月薪才10K,还是996工作,无任何福利.

近两员工应届毕业硕士5000本科3500另外+1000工卡补贴社招没致规律兴港湾及其手跳槽更用谈试用期转加薪数维持收入水平社招进华通高些数少慧通数薪资普遍高别原外包转比较能力比较强7000、8000直接招聘进入慧通普通本科工作两3000

13是技能级别等级,一般本科毕业就为13C,社招和硕士毕业一般最低是14C,再向上就需要考核评级了.

全员高薪制度一直是华为的传统 其实于华为的工资一直是业内的热门话题,6月份媒体也报道过一份22级员工(本科、硕士一般13级,此乃地区某部门销售副总裁)的工资单,月薪6~8万,加上分红、补助等年入500万.去年秋季校招时,华为

余大嘴多少年薪?

15,16级吧,好像是的

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