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建行本科生工资待遇

中国建设银行股份有限公司是国家控股国有银行.

银行的门槛都挺高的,不容易进.你能进说明你挺优秀的.银行一直都是很热门的工作部门,待遇应该不会差.另外现在就业压力这么大,能进银行就很好了,先不要想那么多,先在里面待段时间就知道情况了.再说这四大行有的是钱,员工的

建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部.新进建行的员工试用期一本6000元,二本科工资

基层指机关以外的二级单位,比如支行,即便是在支行科室也叫基层.待遇一般试用期不会很高,够生活的.试用期后如果是正式员工,和以前员工的差别就不大了,差别主要在基本工资上,就是档案工资部分.绩效工资主要是根据岗位来的,同一个岗位工资基本相同.福利型的少点,这些都跟工龄有关系.

建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的,就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部.新进建行的员工试用期一本6000元,二本科工资4000,研究生7000

建行新人待遇每月不到2000元,大概持续半年.与其他银行差不多.成为普通员工后,年薪大概十几万,比股份制银行低.中层的薪水国有不如股份制,高层领导与其他各家银行差距也不大.提示虽同在建行,但不同岗位性质,待遇也不同.一般情况下,薪水后台低于中台低于前台.后勤保障部门是后天,科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台.客户经营及管理部门属于前台部门.但是,前台经营部门的薪水会很不稳定,完成任务非常高,不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款.股份制差距大于传统国有银行的差距,前台的经营压力也更大.

看你是做什么工作了,还有就是去银行是正式编制的呢还是合同工,条件不一样,工资也是不一样的,你可以去 银行BBS上看看,那里有很多工资待遇的帖子呢,去哪个银行?别要求工资了,能进去就很好了,银行还有工资待遇不好的吗? 1500左右看你是几类地区

每个分行的待遇都有所不同,一般本科生的话刚进银行有半年的试用期,基本工资1400但是试用期要乘以0.89的系数,试用期没有绩效工资,试用期过了每季度末就有绩效工资了.当然每个分行不同,可能会有不同,还有社会招聘和校园招聘的待遇也不同,社会招聘一般签3年合同,校园招聘签5年,校园招聘的待遇要稍微好点.祝你工作顺利!

利:工资有保证,待遇也不错.弊:工资少.说明 (1)如果是银行的正式员工呢,工资还是比较稳定的,但也不会太高了(一般职员),国家规定的各项福利待遇都是有的,但国有控股银行也不会好到哪里去,股份制银行待遇会好一些.(2)银

看你签什么合同了 是正式工 还是 合同工 合同工一般 第一年奖金拿一半,福利基本上都有 工资不一定 应该比工作几年的合同工拿的多 因为你扣的公积金 医疗 少

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