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建行校招本科生工资待遇

建行正式员工的话,待遇还可以.建行员工的工资分为两部分,一是基础工资,就是你上班就给你这些钱,是固定的,二是绩效工资,根据你的吸存、卖保险、基金、黄金等产品的收益给你一定比例的绩效. 如果你刚上班,基础工资是最低的,与你的同事相比可能差很多,每一两年就提高一次.工资只是其中的一部分,建行的公积金、企业年金等保障挺高,到建行还是不错的. 不过你要做好吃苦的准备,如果分的储蓄前台,天天关在柜台里工作,还得营销,同时要经常培训、考试,也很累人.现在干什么都不容易,珍惜吧.

本科生和研究生在银行的工资差异,其实是没有太大差异的.现在银行里面都是以岗定薪,你做什么岗位就拿什么薪水,跟学历无关,本科硕士没有区别.一般硕士进了银行会有更好一点的工作岗位,因此薪水可能会好一些,但差别不会太大的

都挺好

你好!通过校园招聘进去就是合同工,收入3000左右,不过年底分红很多啊,如果你们银行绩效好的话.年底8000-12000,甚至更多.如果是考试考进去,是编制的,正式的打字不易,采纳哦!

进银行后先是在一些闲职就位,属于实习生阶段,按照业绩和擅长技能分派不同岗位.想从业什么岗位,要事先培训些专业东西,这样容易定位最终岗位.

工商银行校园招聘的应届本科生进去的待遇还行吧,根据网友反应:基本公认为银行中收入最低的银行,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低), 不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大.而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好.本消息仅供参考

本人是浙江的商业银行的员工.个人建议你去农行.农行的业务量和业务涉及范围(我指的是对公客户)要比工行大,自己努力肯学,又有师傅肯教的话,业务能力很快就上去了.我们单位很多都是农行的,认识的客户也多,业务素质也高.如果你在农行没有很好的上升空间,跳槽也方便,很多商业银行就很欢迎农行出来的.

第一年 应该是实习对吧, 前半年没有绩效.所以你的钱会少一些. 半年过后看你们那个分理处 或者支行,保险卖的怎么样,看你给不给力. 我们这边是1W给50绩效.剩下的150大家平分.如果你那地方保险出的给力 你一个月5000多是没问题的. 这是待遇. 只要你成为正式建行员工.每年有一次体检.我记得还有年假吧.过年的时候发购物卡什么的. 至于发展.每两年一轮岗.有可能给你轮到距离你住的地方很远的地方那么你就悲剧了.总体来说建行的待遇还是不错的,不过就是有气不能撒 有火不能发.谁让顾客是上帝 呵呵 纯手打挺累的 你要是觉得能帮得到你. 给个满意被

你的观点是不对的,考研可以增加你的就业机会,提升自身水平.人家只招应届生,是为了降低人工成本.市场的竞争就是人才的竞争.招用人才需要大量的资金投入,因忠诚度问题,稍有不适人才容易流失.用人单位为了持续发展,招应届生,主要是从降低人工成本考虑.在一群具有较高素质的人中,通过几年培养筛选出具有一定忠诚度的,适合用人单位需求的人才,逐步提升调整工资从而节省了人工成本.

您好,中公教育为您服务.通过2016银行校园招聘考试,进入银行工作的,基本上都是银行的正式员工,有编制,工资、待遇有保障.更多银行校招笔面试经验、备考问题干货,详见:银行校园招聘备考指导专区如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

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