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年终奖 合并计税

年终奖可以分摊到12个月,计算适用税率,然后按适用税率计税。如果每月工资不到3500元,可以累计扣除。 例如年终奖30000,假定每月工资都超过3500 30000/12=2500 —— 适用于10%,速算扣除105 个税=30000*10%-105=2895 但这种分摊计税方式每年只能...

国税发[2005]9号文件基本规定是:“纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税”。 年终奖个人所得税计算方式: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为...

需要分开计算,适用不同的方法, 一、日常工资薪金计算方法为 1、先计算应纳税所得额=(当月应得工资-社保公积金个人负担部分-3500) 如果应纳税所得额小于零则不交税,大于零则: 2、应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数 适用税率和速算扣除...

1月份发的工资,1月份发的年终奖,这两个申报的时间是2月初,把这两个关联,同期申报。

年终奖一般作为第13个月的工资来计算,计算方法为30万/12,找出对应的月工资税率。然后再直接以税率减去速算扣除数就可以了。而你当月的工资还是以当月的税率计算。按你以上给出的条件,计算方法及税费应为: 300000/12=25000,所对应的税率为25...

1、第十三个月工资,建议用年终奖的形式来发放,因为年终奖缴税一年只能用一次,如果今年没用过,可以用,否则只能合并到12月缴税了。从节税的角度考虑,年终奖更划算! 一般以你该年的第十二个月的基本工资标准,作为发放的标准,如果你在当年...

不对,应该是分成24个月, 针对一年的年终奖,计算方法如下: 1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(...

没交社保、公积金吗?有的话可以扣除,没有的话按下列计算: 工资部分 应交个人所得税=(13500-3500)×25%-1005=1495(元) 年终奖部分 (1)确定税率、...

年终奖金分若干次发放,就不可利用年终一次性的个税计税了。 根据国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》的规定:“在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金计税办法只允许...

这个要看具体情况 正常的月度、季度奖金和工资,应该是合并在一起按照工资薪金所得申报纳税的 年度的奖金,按照规定可以和工资分开分别计税,奖金按年终一次性奖金计税,工资正常的按工资薪金计税 不过一次性奖金计税的方式,一年只能使用一次

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