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事业单位职工年休假

主要是《职工带薪年休假条例》. 该条例于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行.该条例规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天

而事业单位的工作人员,由于其岗位的特殊性,不全然使用前述两部法规.下面了解一下有关年假的规定. 问:机关事业单位工作人员带薪年休假有哪些规定? 答:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条规定:机关、事业单位

机关事业单位工作人员的带薪年休假时间有具体规定.原人事部专门下发了一个实施办法,请参见下面《实施办法》的全文. 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 》 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假

职工累计工作已满,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).

机关事业单位工作人员休假制度 一、 政策规定 1、 休假时间:工作年限不满十年的正式工作人员(当年转正定级人员从下一年度开始执行)每年休假六天;满十年至二十年者休假十天;满二十一年以上者休假十五天. 2、 享受休假待遇的人员

人事部近日发布、于2008年2月15日起施行的《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定,机关、事业单位工作人员工作年限满1年以上的均可享受带薪年休假,国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期不计入年休假的假期. 办法规定

第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法.第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计

事业单位工勤人员有带薪休年假吗固然是享有带薪年休假

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定: 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法.第二条 《条例》第二条中所

《职工带薪年休假条例》已经国务院通过并于16日公布,自2008年1月1日起施行. 根据这一《条例》,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可以享受带薪年休假.

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