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售后出差人员的心酸

其实出差做项目并不是多累,主要问题就是在外地时间太长,也就是说最痛苦的就是你一年到头也就几十天在家里,如果你家里有好多牵挂的人,那就建议你别出差,出差收入高一些, 其他就没什么了.

你好!遇上不会体谅人的人 你就不要在意这些小节 跟前又不是坐的睡熟的小孩和老人 长那么多心眼干什么?你没有错,特殊情况特殊对待 自己心情不好的时候就显得身边环境也不好.抛出一切烦恼 睡吧.明天又是好日子.如果对你有帮助,望采纳.

个人工作总结一般包括几部分,这是大纲,供参考:1、开头,即概述部分2、主要工作内容,即干了什么3、工作中存在即发现的问题4、原因分析5、针对问题的建议改进措施6、下一步工作计划7、对以上几个部分做简单总结,最重要的环节的话就是写出自己的心得体会,启示,学到了什么.格式你在百度上搜工作总结 这类的文章很多的.你可以参考一下

这个要看你具体做什么的了,而且和公司的风格有关.像我这样技术支持,一年大概200多天在外边,配合当地办事处负责地区事务,有时一两个月回总部一次,当然我同事也有出短差的,一般一个月出来几次,天数控制在半个月内也行.售后要看产品,可以推解决方案,也可以推硬件.两者的性质差不多,但解决起来稍有些不同.卖出一个系统后的售后和卖出一个产品的售后是有区别的,具体的可以@我

这个工作的性质就是如此,自我调整好情绪,千万不要因为任何事情都急,那样对健康不利!

销售,售后服务.市场开发,工作可以经常出差

也不一定的 根据业务定

一般来说,企业的出差补助都是一定的,不分什么原因出差.只是部分领导级别不同,可以享受不同级别的出差补贴.销售有业务费报销办法,部分招待费等,可以通过业务费等途径报销.另外,销售量高了,一般单位都是会给奖金或提成的.

增加工资及福利待遇,重赏之下必有勇夫!找不到人的最终原因其实就是工资太低!

我以为我会爱你到永远 我以为我会一直活在我自己的世界里 我以为我才是你终生的伴侣天造地设的一对

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