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8月上班天数

国家并没有规定每月的法定工作天数,虽然大部门单百位是每周工作5天,但劳动法只规定了每周法定工作时间,即:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.同时规定每周至少安排一天休息.类推的话,每周工作最多5.5天.如果你度硬要算每月法定工作日的话,你可以吧每年52周乘以内5.5(天)再减去元旦1天、春节3天、 清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天等法定假日,然后除以12,就得到每个月的法定工作容日,即22天左右.但各单位在计算每月工作日时,实际上是按照本单位的实际工作日计算的,可以是21.75,也可以是20.83,每个单位是不同的.

1、您这边人事说法正确.2、并不是2月份有多少个工作日,而是每个月工作日是21.75.根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,职工全年月平均制度工作天数和

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:hss19811105 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日).也就是法定假是10月1日、2日、3日这三天. 另外,今年有一个特殊情况,中秋节有一天

是的,根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天.据此,分析如下:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时

请参阅如下文件: 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[ 据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工

我们是二十六天

《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法分别作出调整.2、在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得.工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日*每日8小时.

30÷7=4周……2天,余下的2天是星期一星期二,清明节放假一天,实际工作日21天.

2000年之后,全年月平均工作时间: 劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳动和社会保障部 各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号

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